Le programme Hestia, lancé par l’Etat de Genève, est un projet-pilote de reclassement des chômeurs de longue durée. Il a pour objectif de confier à une structure privée à vocation commerciale la mission d’assister des demandeurs d’emploi dans leur recherche. Une première opération-pilote a été lancée en septembre 2006 pour une durée d’une année. Un total de 260 candidats sur 10 mois ont participé activement à la démarche, sur la base d’un collectif permanent de 100 candidats reconstitué au fur et à mesure des départs. Après une évaluation de l’Université de Genève, les résultats obtenus, en comparaison avec l’activité classique de placement conduite par l’Office cantonal de l’emploi ont mis en évidence les points suivants: un taux de reclassement significativement supérieur; un coût plus élevé que l’activité de l’Office cantonal de l’emploi; un résultat économique qui devient néanmoins favorable si l’on prend en considération les coûts évités, à savoir le recours aux emplois temporaires cantonaux ou à l’aide sociale; un maintien en activité équivalent des personnes reclassées après une année. Ce résultat positif a conduit le département de la solidarité et de l’emploi à prolonger l’expérience en l’appliquant à un nombre plus large de chômeurs. C’est ainsi que le nombre de places disponibles a été porté de 100 à 200. Par ailleurs, deux autres programmes similaires de 200 places seront développés en 2008.

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L’Etat de Genève lance une nouvelle expérience-pilote de reclassement de chômeurs de très longue durée.