Une enquête menée, à l’initiative des partenaires sociaux (DSF, FO et CGT), auprès des salariés de la branche des remontées mécaniques et domaines skiables(*) durant l’hiver 2023, montre que ceux-ci – à 79 % des saisonniers – sont volontaires et « bien installés dans la vie ».

L’ancienneté moyenne est de dix ans (quinze ans pour les permanents). Il s’agit à 89 % de locaux résidant dans le département où ils travaillent. Quant au salaire moyen brut, il oscille entre 2 000 € pour les saisonniers et 2 400 € pour les permanents, soit une rémunération brute moyenne de 2 295 €.

On apprend également que 83 % des saisonniers adoptent ce statut par choix. S’agissant des contrats, plus de 90 % de ceux signés l’hiver ont une durée supérieure à un mois. Ainsi, 90 % des emplois saisonniers y durent plus de trois mois, contre 47 % en été.

Soucis majeurs pointés du doigt : le transport et le logement. De fait, un salarié sur cinq rencontre des difficultés pour relier le village où il habite et la station où il travaille (40 % reçoivent toutefois une aide de leur employeur). Le logement, lui, pèse 28 % de leur revenu. Il ressort que 52 % en sont propriétaires (68 % des permanents et 46 % des saisonniers). Un salarié sur trois indique avoir toujours des difficultés pour se loger.

(*)Cette enquête porte sur un panel de 3 618 salariés, soit 20 % de l’effectif global.

Pour rappel : La France, plus grand domaine skiable d’Europe et n°2 mondial en termes de journées skieurs, compte 250 stations de ski alpin pour 200 entreprises de remontées mécaniques, qui emploient 18 300 salariés répartis en une vingtaine de métiers.

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Patricia Rey