82 %, c’est le pourcentage de responsables RH qui se disent proches de l’épuisement dans le 4e Baromètre RH des Éditions Tissot et PayFit, qui synthétise l’avis de 800 professionnels. Manque de ressources internes allouées, manque de temps, complexification du métier et du droit du travail… mais aussi mise en place du chômage partiel, du télétravail, de protocoles sanitaires… ont alourdi la charge. 79 % d’entre eux déclarent être davantage sollicités par la direction, 75 % par les salariés.

«Les recrutements de cadres ont reculé de 16 % dans la région en 2020 (-19 % au niveau national). En 2021, les entreprises régionales pourraient inverser la tendance et recruter 28 350 cadres (+11 %) » nous dit Éric Guillaumot, délégué régional Apec Auvergne-Rhône-Alpes.