Le bureau de vérification haut-savoyard Alpes Contrôles continue de se développer à un rythme soutenu. Il emploie désormais plus de 1 000 salariés et dépassera, en 2025, les 100 M€ de chiffre d’affaires.
Malgré une conjoncture difficile dans le secteur de la promotion immobilière, Alpes Contrôles étoffe ses effectifs sur le territoire national avec environ 150 nouvelles recrues par an. Au point qu’il a passé, en septembre, le cap des 1 000 salariés, dont 50 intégrés sur ce seul mois. « À l’exception de quelques secteurs en forte tension comme l’informatique, nous recrutons sans difficulté pour nos métiers traditionnels. Notre modèle social, qui laisse le temps à nos collaborateurs de travailler dans de bonnes conditions, prouve son attractivité », analyse Arnaud Busquet, le directeur général.
Des agences atteignant une taille critique
Le groupe haut-savoyard, qui est spécialisé dans la prévention des risques (contrôle technique de la construction ; coordination sécurité et protection de la santé ; vérification des installations), renforce les directions fonctionnelles basées au siège des Glaisins (photo), à Annecy-le-Vieux. « Ces derniers mois, nous nous sommes moins concentrés sur l’extension de notre maillage du territoire national que sur le renforcement de nos 66 agences, en particulier celles mises en place récemment. Nous considérons qu’un effectif de 5 à 6 personnes par agence est a minima nécessaire pour atteindre une certaine taille critique », ajoute Arnaud Busquet.
Tous les métiers de l’entreprise sont concernés par ces embauches qui ciblent principalement de jeunes diplômés. Pour faciliter leur intégration, Alpes Contrôles a renforcé son école de formation développée à Bordeaux et veille sur la disponibilité des managers. « Nous sommes très attentifs à ce que les nouveaux entrants comprennent bien la stratégie de l’entreprise sur les volets économiques mais aussi sur les aspects sociaux et environnementaux, qui sont déterminants chez nous », insiste le directeur général.
Le groupe, qui vise un chiffre d’affaires 2025 de 100 M€ (91 M€ en 2024), devrait maintenir le cap dans les années à venir. Mais l’ambition est avant tout de rester une entreprise de taille intermédiaire suffisamment robuste et pérenne pour conserver son indépendance et un modèle social reposant, entre autres, sur le partage des prises de décision.
100 %
Michel Vignoud, fondateur d’Alpes Contrôles en 1988 et président du groupe, en détient l’intégralité du capital avec sa fille, Pauline Vignoud, vice-présidente, et également responsable de la communication et des achats.
Projet stratégique 2026-2030
Le projet d’entreprise 2021-2025 d’Alpes Contrôles s’articulait autour de quatre axes stratégiques directement liés aux enjeux de sa politique RSE : devenir une entreprise reconnue pour son haut niveau d’expertise ; assurer une présence nationale ; concourir au développement et à l’utilisation de technologies innovantes ; orienter ses actions en faveur de la protection de l’environnement et de la diminution de son empreinte écologique. Ce plan a fait l’objet d’un bilan réalisé avec les équipes qui se sont aussi projetées sur les chapitres à venir. En cours de finalisation, le projet stratégique 2026-2030 sera voté fin novembre 2025.
Sophie Boutrelle
Crédit photo : Alpes Contrôles
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