Le syndicat professionnel a dédié une journée à la place de l’humain au cœur des transformations industrielles. La digitalisation des chaînes de production suppose des évolutions organisationnelles et managériales. Dans le cadre de la semaine de l’industrie, l’UIMM de l’Ain a planché, le 30 novembre à Bourg-en-Bresse, sur l’intégration de nouvelles compétences, dans la perspective d’une approche 4.0. Responsable supply chain, conducteur de systèmes de production, data scientist, spécialiste des fabrications additives ou encore, technicien de maintenance ont été cités comme des métiers d’avenir et les besoins en recrutement de l’industrie estimés entre 65 000 et 115 000 personnes dans les trois ans. « Nous savions depuis longtemps que ces métiers connaîtraient de fortes tensions. Nous y sommes. Les jeunes formés aujourd’hui ne remplissent que 50 % des besoins des entreprises. De plus, on estime que 80 % des métiers de 2030 n’existent pas encore. Nous devons donc adapter nos formations pour un futur finalement très proche, a commenté Patrice Mayoral, directeur général de l’AFPMA, le centre de formation de l’industrie, à Péronnas. C’est pourquoi nous avons la volonté de développer une offre d’enseignement supérieur pour rendre nos métiers plus attractifs tout en veillant à ne pas le faire au détriment des autres niveaux de compétence. » Pour Marie-Anne Le […]