Recruter autrement et de façon plus inclusive : c’est la mission des clubs “Les entreprises s’engagent”. Celui de Savoie compte 45 adhérents. Réunir au sein d’un même club, au profit de l’inclusion et du progrès social, « les entreprises de toutes tailles, les services de l’État et l’ensemble des parties prenantes de l’engagement des entreprises » : tel est le concept “Les entreprises s’engagent”, initiative née en 2018 sous l’impulsion du président de la République. Peu actif pendant les années covid, le club de Savoie, qui compte 45 entreprises adhérentes, redouble maintenant d’ambition : après avoir repris ses réunions fin 2022, il vise la centaine d’affiliés d’ici la fin 2023. La rencontre du 28 février au GEIQ, à Savoie Technolac, a réuni plus de 25 participants. Sur fond de pénurie de main d’œuvre, il pourrait effectivement attirer de nouveaux adeptes sur son cheval de bataille : recruter des salariés en dépassant tous les préjugés qui peuvent, parfois, constituer des freins à l’embauche; c’est-à-dire s’ouvrir aux seniors en reconversion, aux jeunes sans expérience, aux réfugiés, aux candidats issus de la diversité, à ceux porteurs d’un handicap, ou sortant du milieu carcéral… Le club est là pour accompagner vers l’emploi des candidats […]