Leader européen de la transformation numérique, Sopra Steria lance ce jour ses recrutements pour 2017. Plus de 1000 stages, dont 120 à l’international, 350 contrats en alternance et 2300 CDI sont proposés sur toute la France.

Premier recruteur de jeunes diplômés en France, Sopra Steria lance, ce jour, une vaste campagne de recrutement pour 2017, avec 1000 stages dont la majorité seront transformés en CDI. 350 contrats en alternance et 2300 postes en CDI sont également disponibles.

«Pour la première fois, le groupe offre 120 opportunités de stages à l’international, majoritairement en Espagne et en Inde, ainsi qu’au Bénélux, en Allemagne et en Norvège» explique Sopra Steria.

Sont concernés les étudiants, pour le stages et les contrats en alternance, ainsi que les jeunes diplômés de niveau bac + 5, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, pour les CDI. Quant aux postes, ils sont à pourvoir partout en France, pour toutes les activités du groupe : le conseil, les services technologiques, la sécurité, l’infrastructure management et l’édition de logiciels.

Les futurs collaborateurs seront associés à des projets d’envergure dans la banque, l’assurance, le secteur public, l’aéronautique, la défense et la sécurité, l’énergie et les utilities, les télécoms & médias, le transport et la distribution. Des postes de consultants ou d’ingénieurs d’études seront proposés à des débutants comme à des jeunes expérimentés.

« Au-delà des compétences techniques, Sopra Steria recherche des collaborateurs dotés d’un solide esprit d’équipe et d’un sens développé du service au client. Priorité sera donnée aux profils ayant su développer une agilité d’esprit et une capacité à travailler avec des clients aux profils très variés » poursuit le groupe, qui cherche avant tout des personnalités mobiles, créatives et autonomes.

Plus de 600 actions sont planifiées dans quelque 150 écoles et universités, dès maintenant et sur toute l’année académique 2016-2017. Différents temps forts et événements vont ponctuer les prochaines semaines.

Une campagne digitale est associée à ce dispositif à découvrir sur : www.soprasteria.com/fr/carrieres.

Pour rappel, chaque année, Sopra Steria recrute 2600 collaborateurs dont plus de 300 alternants. Depuis 2013, il se voit décerner le label «HappyTrainees», récompensant l’excellence dans le management et la motivation des stagiaires et alternants.

Comptant plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros en 2015.