Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises reconduit son job dating autour d’une rencontre sportive, US Bressane contre Albi. Quelque 250 offres seront proposées par les 14 entreprises participantes.
L’agence régionale de développement économique Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises (Arae) renouvelle son opération “Un match, Un job”, le 10 octobre à partir de 14 heures, au stade Verchère à Bourg-en-Bresse, en amont de l’une des plus belles rencontres de rugby de la saison, l’USB contre Albi. « Un job dating qui se veut différent, coconstruit avec 14 entreprises : Biscuits Bouvard, Bressor, Texen, Int’Air Médical, Marie, Martin Belaysoud, Stemi, LBSA, Carrier, Stratus Packaging, Pi Install, Groupe Bernard, Alsymex et l’Adapei, avec plus de 250 offres à pourvoir », décrit Thomas Colombari, responsable de l’antenne de l’Ain d’Arae.
« L’opération se renouvelle chaque année. Pour donner un cadre convivial, un jeu sera proposé sous forme de questions ou de défis, pour briser la glace entre les candidats et les entreprises. Il s’agit de répondre au besoin de l’industrie, d’attirer vers ses métiers et de mettre en avant les entreprises. » Financée par la Région et le Département, l’opération est conduite en partenariat avec l’USBPA, Grand Bourg et les acteurs de l’emploi : France Travail, l’Apec et la Mission Locale.
Le Département, par la voix de sa vice-présidente, Clotilde Fournier, justifie la participation de la collectivité par le financement de la Mission locale, mais aussi du RSA et par l’accompagnement de ses bénéficiaires. « L’emploi est l’une de nos priorités. Dans l’Ain, plus de 40 % des personnes au RSA, le touchent depuis plus de quatre ans. La formation, notamment, est un moyen de les sortir de leur situation, mais il faut également lever les freins à l’emploi. » Et l’élue de relever que le Conseil départemental lui-même a des difficultés de recrutement, avec, par exemple, 76 postes à pourvoir au service des routes.
« Lever les freins, inciter les candidats à postuler à des postes qu’ils n’auraient pas osé revendiquer, par peur de ne pas avoir les compétences », c’est précisément l’objet d’Un Match Un Job, selon la première vice-présidente du Conseil régional, Stéphanie Pernod. « L’Ain affiche un taux de chômage très faible, mais compte des personnes éloignées de l’emploi de longue date, qu’il faut réinsérer. »
Lors de son lancement, ce rendez-vous avait rassemblé à peine une demi-douzaine d’entreprises. Elles sont 14 aujourd’hui. Et les anciennes reviennent. « L’événement jouit d’une forte attractivité, pour un public qui se renouvelle. À chaque session, nous réalisons au moins un recrutement », témoigne la société LBSA.
Sébastien Jacquart
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