Cet événement national a rassemblé les recruteurs et les demandeurs d’emploi sur les bases du savoir-être. C’est un mode de recrutement innovant et anonyme.
À Oyonnax, deuxième ville du département en termes de population, le taux de chômage atteint actuellement 7,4 %. « Si ce taux est élevé par rapport au national, nous faisons des efforts pour vite reclasser les demandeurs d’emploi (le Président visant le plein-emploi), commente Christelle Paul, directrice de l’agence Pôle emploi d’Oyonnax depuis le 1er janvier. Sur notre agence, nous comptons 5 700 demandeurs indemnisés de tous âges et de tous profils, dont près de 1 000 jeunes et 900 séniors (âgés de plus de 53 ans). Le cas de ces derniers pose question sur le territoire. Aussi, c’est un sujet sur lequel nous allons travailler au sein de l’agence. » Les 64 demandeurs d’emploi qui ont participé à l’opération “Du stade vers l’emploi”, le 3 mai dernier dans le bel écrin du stade Charles-Mathon, à Oyonnax, eux aussi sont de tous âges et de tous profils.
Révéler ses compétences
« Les métiers de la plasturgie qui ont du mal à recruter, comme d’autres secteurs, étaient particulièrement ciblés par cette action. En s’appuyant sur les valeurs du sport à travers la pratique du rugby, “Du stade vers l’emploi” a permis aux recruteurs de se concentrer, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats. D’autres événements vont suivre, notamment avec l’organisation de la “Place de l’emploi” sur la commune de Bellignat. Le but sera d’aller vers les habitants », précise Christelle Paul.
Pour les demandeurs d’emploi, cette journée était une façon de révéler ses compétences au travers d’activités sportives accessibles à toutes et tous. Basé sur les savoir-être, ce mode de recrutement innovant et anonyme s’est déroulé sans CV. « Une façon de démystifier le statut de chercheur d’emploi et celui d’employeur. C’est ce que nous souhaitions mettre en valeur et le bilan s’appréciera en termes de recrutements sur les 15 jours-trois semaines à venir », ajoute la directrice de l’agence oyonnaxienne.
Lancé dans le cadre des Jeux olympiques de Paris 2024, l’événement s’appuie sur les valeurs du sport et de l’intégration. Plusieurs conventions ont été signées entre l’Agence nationale du sport et Pôle emploi. Cette journée était articulée autour de deux temps forts : sport et échanges sur les opportunités professionnelles. Ce levier pour la dynamique de l’emploi sur le territoire a mobilisé une vingtaine de recruteurs dans un projet sociétal. Pour Oyonnax Rugby, il s’agit de valeurs qui s’inscrivent dans la droite ligne des actions pour la reconversion professionnelle de ses joueurs. Le club s’est associé à Pôle emploi et ses partenaires pour ce rendez-vous original.
Théâtre d’un job dating à la fois innovant et décalé, le stade Charles-Mathon a permis de belles rencontres. « Réunir le travail et le sport me semble une initiative intéressante. J’espère que cette opération sera bénéfique pour chacun d’entre vous. Dans le rugby, l’esprit collectif est essentiel et cette journée permet aux volontaires d’exprimer leurs savoir-être trop souvent oubliés au profit des diplômes. Nous sommes ce que nous apprenons, mais aussi ce que nous avons vécu et traversé. En espérant que ça matche, je vous souhaite de découvrir les talents des uns et des autres », insistait Michel Mourlevat, président de Haut-Bugey Agglomération aux côtés de Fatih Kaygisiz, adjoint à l’emploi de la ville d’Oyonnax, et de Danielle Balu, sous-préfète de Nantua, qui rappelait que l’État est toujours à la recherche d’idées et de solutions.
« À nos yeux, l’initiative menée par Pôle emploi est très importante. Nous sommes plus qu’un club de rugby, puisque nous nous devons d’être la vitrine du territoire avec pour valeurs fondamentales le travail, l’unité et la passion. C’est le défi permanent dans lequel nous sommes impliqués », concluait Grégory di Marco, directeur de l’US Oyonnax Rugby.
Carole Muet
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