L’Eco de l’Ain a invité les syndicats patronaux et de salariés locaux à débattre de l’après-match de la réforme des retraites, pour lequel de nombreux chantiers ont été lancés par le gouvernement dans une perspective « d’apaisement ». Parmi les nombreux sujets lancés par le gouvernement après les débats sur la réforme des retraites figurent l’emploi des seniors et la pénibilité. Ces thèmes découlent directement du report de l’âge de départ à 64 ans. Mais par ailleurs, avec les difficultés actuelles de recrutement, les entreprises ont intérêt à maintenir les seniors dans l’emploi, non ? Agnès Bertillot : Bien sûr qu’elles ont intérêt à garder les seniors ! Le modèle qui consiste à licencier des gens proches de la retraite pour embaucher des jeunes, sans doute un peu moins chers, a vécu. L’idée, c’est de conserver des personnes qui ont une expérience réelle et la capacité de transmettre leurs savoir-faire, mais aussi des savoir-vivre en entreprise. Beaucoup de seniors ont l’envie de rester à leur poste. Mais il va de soi qu’il faut les meilleures conditions pour leur santé. C’est vrai, il peut devenir difficile avec l’âge, par exemple, de travailler en pleine chaleur pour un maçon. Saïd Andaloussi : Notre opposition à la réforme des retraites […]