L’organisation patronale a annoncé suspendre ses rendez-vous pour les rendre plus lisibles.

« En ce début d’année 2023, la CPME de l’Ain se réinvente et souhaite vous proposer de nouveaux rendez-vous. Vous accompagner fait partie de nos priorités. À cette fin, les membres du bureau ont pris la décision de suspendre tous les rendez-vous habituels que nous vous proposons, jusqu’au printemps, afin de redéfinir notre projet d’actions. Nous allons travailler avec les référents des différentes animations et vous proposer un nouveau programme », prévient un mail aux adhérents, daté du 1er février. La présidente, Agnès Bertillot, s’en est expliquée le lendemain, lors de la soirée des vœux de l’organisation patronale. « Nous avons de nombreux rendez-vous, mais nous souhaitons les optimiser pour vous les rendre plus lisibles, pour ne pas s’éparpiller. » Le week-end d’innovation collaborative, Ainpuls, n’est pas concerné. Sa sixième édition aura bien lieu, à l’automne. Idem pour la soirée estivale en fin de semestre, pour laquelle Agnès Bertillot promet une surprise. Quant à l’offre de comité d’entreprise mise en place l’année dernière à travers la plateforme MaCPME.fr, elle continue de se construire.

MaCPME, un vrai CE

« C’est un beau projet, porteur d’avenir », a commenté Mounir El Mahi, dirigeant de Society Consulting à Meximieux, la société qui a développé la plateforme, aujourd’hui sur le web, demain sous forme d’appli si un nombre suffisant d’adhérents est atteint. « Cela a été un peu long à se mettre en place, mais aujourd’hui, sur la partie business, où les entreprises peuvent poster leurs offres ou leurs recherches de partenaires, nous avons un nombre d’annonces intéressant. Et les entreprises jouent le jeu de proposer des ristournes aux adhérents. Quant à la partie CE, en jouant sur le nombre de salariés que représentent les entreprises membres de la CPME à l’échelon national (4,4 millions, selon la pesée 2021 qui doit être révisée cette année, NDLR), nous avons pu obtenir de belles remises auprès de 180 enseignes nationales. » Vice-président de la CPME de l’Ain, Florian Arot lance maintenant un appel aux unions commerciales, pour que la plateforme puisse également proposer des offres locales. « Ce CE accorde de vrais avantages puissants à vos personnels. Et ceci pour 3 € par mois par salarié », a rappelé ce dernier. « Cette cotisation mensuelle vous permet d’en faire bénéficier même vos intérimaires, le montant variant en fonction de l’effectif concerné. » Elle sert par ailleurs à financer la plateforme qui, à son lancement l’an dernier, avait été présentée comme un véritable outil de recrutement permettant aux entreprises utilisatrices de rivaliser, un peu, avec les grands groupes.

L’accompagnement des dirigeants en difficulté se poursuit également. Tandis que le nombre de défaillances d’entreprises augmente, Agnès Bertillot a rappelé la création, en décembre 2020, de l’association Apesa 01 (Aide psychologique pour les entrepreneurs en souffrance aiguë). « Un grand nombre de sentinelles ont été formées. En 2022, nous avons détecté dans l’Ain, 21 chefs d’entreprise en détresse que nous avons accompagné. C’est beaucoup trop ! » a-t-elle commenté, avant d’annoncer l’extension du dispositif aux indépendants et aux agriculteurs.

Enfin, la CPME entend également travailler avec les communautés de communes du territoire sur la thématique du foncier, « qui devient un sujet viral, voire vital, pour beaucoup d’entre vous », a lancé la présidente.

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Positions nationales

Si la CPME est favorable à la réforme des retraites, elle est en revanche vent debout contre une proposition de la majorité, d’imposer aux entreprises qui versent des dividendes à leurs actionnaires, d’en faire profiter aussi les salariés.

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Sébastien Jacquart