Depuis mi-avril, ArcelorMittal offre des sessions de massage directement sur site à ses salariés. Un dispositif qui crée cohésion et bien-être.

Il est 10 heures, deux salariés sortent d’une salle, le sourire aux lèvres. Ils viennent de bénéficier chacun de 20 minutes de massage prodiguées par des praticiens de Bulnéa et offertes par ArcelorMittal, leur employeur, directement sur le site de la tréfilerie de Bourg-en-Bresse. « Cela fait du bien, c’est un vrai plus », sourit l’un. « C’est surprenant, cela change », se réjouit l’autre.

« Nous avions déjà proposé des séances de massage lors de notre journée de sécurité mi-avril, explique David Ostrowski, directeur du site. À cette occasion, nous nous étions intéressés notamment au détournement d’attention, aux addictions, à l’aspect environnemental et à la santé avec un atelier détente. » Devant le succès de ce dernier, l’entreprise a souhaité réitérer et a veillé à ce qu’il soit accessible à l’ensemble du personnel.

« Avec les ouvriers en trois-huit, ce n’était pas forcément simple, c’est pour cela que nous avons organisé plusieurs séances pour que tout le monde puisse passer. C’est, bien sûr, sur la base du volontariat, personne n’est obligé de le faire. Mais le salarié qui souhaite en profiter est libéré sur son temps de travail. » Chaque session comprend 50 créneaux, vite réservés par les quelque 250 employés du site, intérimaires compris. Et si cela demande un peu d’organisation, tout le monde joue le jeu pour le bien-être de chacun.

Dynamique

« Actuellement, nous connaissons une forte montée en puissance de notre activité et ce dispositif permet de relancer certaines dynamiques… De créer autre chose en autorisant chacun à prendre aussi un temps pour soi au travail. Cela détend tout le monde, crée des moments d’échanges et invite les personnes à penser autrement. Certes, nous sommes là pour créer des tonnes d’acier, mais sur 8 heures de travail, on peut aussi prendre 20 minutes pour penser à soi », explique le directeur du site. Un temps qui crée également de la mixité. Personnels administratifs et ouvriers peuvent se croiser et échanger quelques mots en fin de séance.

Une demande en hausse

Du côté de Bulnéa, ce type d’intervention n’est pas une première. L’an passé, également à l’occasion d’une journée sécurité, une carte-cadeau à utiliser dans le centre de médecine douce avait été offerte par l’entreprise Nexans à ses salariés. Fin juin, l’UIMM et le comité marketing du Groupe Bernard ont demandé respectivement une heure de yoga du rire et de QI Gong.

« L’industrie est de plus en plus en demande. Sur des journées comme celle-ci, nous avons aussi bien des ouvriers que des personnels de bureau et finalement cela apporte une expérience commune à tous », développe Laetitia Poinsot, cofondatrice de Bulnéa.

Les salariés ont même le choix entre massage assis, allongé, voire japonais avec la pression des pieds. « Nous avons affaire à des personnes qui ne sont pas forcément habituées au massage, n’ayant jamais pris le temps ou eu la possibilité d’en faire, et qui découvre une autre manière de se détendre », renchérit Ophélie Ladril, naturopathe, réflexologue et praticienne de massage amma assis chez Bulnéa.

ArcelorMittal, elle, envisage de reconduire le dispositif dès la fin de la saison estivale, tant qu’il profite à toutes les catégories de salariés et que les créneaux sont pris régulièrement.

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Joséphine Jossermoz