En Pays de Savoie, Avenir Actifs a accompagné 3 530 salariés et indépendants dans la construction de leur avenir professionnel.
Pour Mon CEP (conseil en évolution professionnelle), l’année 2023 a été soutenue en Auvergne-Rhône-Alpes. Chiffres à l’appui. Mandaté à nouveau fin octobre par France Compétences pour la période 2024-2027, le réseau Avenir Actifs (ex-EVA) y a soutenu 24 089 salariés du privé et indépendants (176 288 en France) dans la réalisation d’un projet professionnel personnalisé (création, reconversion, formation…). Soit une croissance de 9 % sur un an. Le recours à ce dispositif public a plus que doublé depuis 2020.
Hausse de 6,5 % dans les Savoie
À l’échelle des Pays de Savoie, ils sont 3 530 bénéficiaires à s’être engagés dans Mon CEP, à savoir 2 251 en Haute-Savoie (+7,6 %) et 1 279 en Savoie (+5,3 %). Quant au profil, il s’agit majoritairement de femmes (59 %), dont l’âge varie globalement entre 26 et 35 ans (39 %), les 36-45 ans arrivant juste derrière (32 %). On apprend également que 74,8 % d’entre eux sont diplômés : 27,3 % ont le bac, 18,9 % un bac+2, 17,8 % un bac+3, et 12,3 % un bac+4 et supérieur. Ils sont aussi 15,1 % à avoir obtenu un CAP ou un BEP (12,4 % en Haute-Savoie et 17,8 % en Savoie) et 7,7 % sans diplôme.
S’agissant des secteurs les plus représentés, ils diffèrent quelque peu d’un département à l’autre en termes de proportionnalité : en Haute-Savoie, le commerce arrive en tête avec 18,6 % (+1,6 point entre 2020 et 2023), suivi à égalité de la santé et du social 13,5 % (en recul de 5,5 points) et de l’industrie manufacturière 13,5 % (-0,8 point). Alors qu’en Savoie, le commerce prédomine aussi, affichant 18,7 % (+3,1 points depuis 2020), mais l’industrie manufacturière avec 12,2 %, en progression de 3,1 points, devance la santé et le social 11,4 % (-5,1 points).
De nombreux enjeux
Preuve que le système fonctionne, le niveau de satisfaction global atteint 94 %. « Il intègre aussi bien l’appréciation générale du service que la relation avec le conseiller », se réjouit Claudie Beguet, directrice de projets Avenir Actifs en Aura, qui l’explique en partie par une diminution des délais (11 jours en moyenne pour un premier rendez-vous) et l’ouverture de nouvelles antennes pour favoriser l’accès (une à Aime-La Plagne en juillet 2024, soit à ce jour, six en “73” et sept en “74”, comptant 19 conseillers). D’autant que les enjeux restent nombreux, avec notamment l’allongement de la vie professionnelle et les besoins en recrutement dans les secteurs en tension.
Pour plus de renseignements sur Mon CEP : ara.avenir-actifs.org
Patricia Rey
Photo Une : crédit insta-stock.adobe.com
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