Adeo Électronique est une société chambérienne spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques de pointe pour les machines-outils industrielles. Son directeur général, Yvan Michel, mise sur le cadre de vie et le soin porté aux salariés…

Adeo Électronique, ce sont 17 salariés (effectifs doublés en production en deux ans) et 3,6 M€ de chiffre d’affaires en 2024. « C’est le bon sens paysan qui nous a permis d’avancer, sans s’énerver, grâce à nos clients et, surtout, à l’implication de nos salariés, il faut bien le reconnaître», théorise Yvan Michel, le dirigeant fondateur.

Au 1er janvier 2024, la PME s’est installée dans un bâtiment dernier cri de 2 000 m², à Chambéry. Posé sur un terrain de 4000 m², l’édifice affiche “zéro empreinte carbone” au compteur, pour un investissement de 2,6 M€ (foncier compris).

Installés dans une bulle, les salariés bénéficient d’une température constante. «Nous travaillons dans un environnement thermique optimal grâce à un système de chauffage réversible. L’atmosphère est saine en termes de pollution sonore et de poussières », précise encore Yvan Michel.

Une salle « bien-être »

Le dirigeant a multiplié les attentions avec une ligne directrice : laisser entrer la lumière naturelle – garantie par une hauteur sous plafond de plus de trois mètres –, et faire la chasse aux nuisances en tout genre. Pour que le personnel se sente bien, le bâtiment comprend une salle de sport, une douche, des vestiaires séparés pour les hommes et les femmes, plusieurs terrasses pour déjeuner, et même… une salle « bien‑être ».

« Cette salle me tenait à cœur. Nous avons des métiers qui sollicitent beaucoup les muscles du haut du corps, avec des postures traumatisantes pour les trapèzes : un professionnel viendra effectuer des massages musculaires en profondeur, sur la base du volontariat, pour ne plus entendre parler de troubles musculosquelettiques ! », ponctue Yvan Michel.

Toujours dans le souci de fidéliser ses employés, il mène également une politique de rétribution attractive, notamment grâce à l’intéressement, les heures supplémentaires (+25%) et la prime transport maximum. Le nouveau siège d’Adeo propose d’ailleurs quatre bornes de recharge gratuites pour voitures électriques. « Cela fait sens pour nous d’avoir un personnel impliqué, avec un turnover proche de zéro », se félicite le dirigeant.