Le spécialiste des vacances tout compris haut de gamme a lancé, le 1er octobre, sa campagne de recrutement pour la saison d’hiver. Il recherche plus de 1 400 personnes pour renforcer ses équipes dans les 13 resorts qu’il exploite dans les Alpes. Tous les métiers sont concernés. Dans le détail, 840 recrutements sont prévus dans l’hôtellerie-restauration (dont 300 postes en cuisine), 180 dans les métiers de l’enfance, 165 dans les fonctions supports et vente, 90 au sein d’Exclusive Collection, 75 dans le bien-être et la santé, 40 dans le sport… et 40 autres dans les arts et spectacles. Soit un total de 1 430 postes ouverts.
La marque au trident embauche des candidats avec ou sans diplôme et dotés d’une première expérience, qu’ils soient jeunes actifs, professionnels confirmés ou en reconversion. Pour les séduire, Club Med (2,09 milliards de CA en 2025, 70 resorts, 30 000 collaborateurs dans le monde) propose des avantages en fonction des contrats et des sites (hébergement, restauration, sports d’hiver, accès aux équipements…).
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