Le baromètre 2026 de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) confirme la bonne résistance de la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de salaires cadres, avec une rémunération annuelle brute médiane qui s’établit à 56 k€ (soit 2 k€ de plus que la moyenne nationale fixée à 54 k€). Un contexte porteur qui trouve un écho tout particulier dans l’Ain.

Porté par un tissu industriel solide – notamment la plasturgie, la métallurgie et le secteur manufacturier – et par une forte proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation cette année (47 % en région), le département profite d’une situation géographique unique. La proximité immédiate avec la Suisse génère une concurrence particulièrement vive sur les profils qualifiés.

Pourtant, cette attractivité globale masque des disparités territoriales. Si les bassins dynamiques et frontaliers tirent leur épingle du jeu, les entreprises implantées hors de ces grands axes continuent de rencontrer des difficultés de recrutement notables. Côté secteurs, les rémunérations restent les plus élevées dans l’industrie (qui affiche une médiane régionale à 63 k€ dans l’automobile/aéronautique ou 62 k€ dans le bois-papier-imprimerie) ainsi que dans les fonctions techniques et de production. Un défi de taille pour les employeurs de l’Ain dans un marché où le pouvoir d’achat des cadres reste sous tension face à l’inflation.