Absentéisme : Pour une motivation intacte

par | 05 avril 2012

Le Medef de l’Ain organisait mardi 27 mars, une réunion sur le thème de la lutte contre l’absentéisme, le turn-over et le manque de motivation, mettant en avant des solutions préventives, notamment la formation des managers. «Le management intermédiaire est souvent assuré par des gens qui ont évolué. Or manager, ça s’apprend», affirme Jérôme Darmon, conseiller RH du Medef. Identifier les causes de l’absentéisme par une enquête anonyme peut être envisagé. Cela permettra de définir des actions : changement d’horaires, ergonomie des postes, rythme, charge de travail… «Mais attention, sans résultats concrets, cette enquête peut avoir un effet très négatif», note le conseiller RH du Medef qui suggère de constituer un comité de pilotage intégrant notamment les salariés souvent absents. «Un moyen d’organiser la cohésion du groupe», argue-t-il.
Et si la motivation se jouait au moment de l’intégration ? Les kits d’accueil peuvent être un outil. Mais le conseiller RH plaide surtout pour une évaluation des besoins de formation. Il propose même d’organiser des entretiens individuels semestriels ou mensuels pour établir des objectifs raisonnables et recenser les souhaits de formation. …

0 commentaires

Découvrez également :

Peut-on télétravailler depuis son lieu de vacances ?

Depuis plusieurs années, le télétravail a explosé. De nombreuses entreprises l’ont aujourd’hui durablement adopté et, cet été, le gouvernement incite à y recourir pendant la période des Jeux olympiques et paralympiques dans les bassins d’emplois accueillant des...

LIRE LA SUITE

Votre magazine ECO Savoie Mont Blanc du 12 juillet 2024

100% en ligne, feuilletez directement votre magazine ECO Savoie Mont Blanc n°28 du 12 juillet 2024 sur ordinateur, tablette ou smartphone. Réservé aux abonnés. Édition Savoie (73) : Édition Haute-Savoie (74) : Le saviez-vous ?Vous pouvez afficher la publication en...

LIRE LA SUITE

Publicité