Comment Addworking a séduit Paris et a levé avec succès 600 000 euros

par | 27 novembre 2017

Spécialisée dans la gestion des sous-traitants pour le compte des entreprises, la start-up savoyarde est parvenue à convaincre des business angels et des institutionnels de la soutenir et a été sélectionnée pour intégrer l’incubateur « Paris & Co ». Addworking a été créée en 2016 au Bourget-du-Lac en Savoie par Julien Pérona et Charles Liénart. La start-up comptait au départ prospérer en proposant aux entreprises une base de données de prestataires indépendants dont elle avait au préalable vérifié les compétences (demandes de recommandations) et la conformité juridique (diplômes, statuts, état de paiement des cotisations sociales…). « Mais nous nous sommes aperçus que les entreprises trouvaient assez facileme  nt leurs ressources humaines, expose Julien Pérona. Par contre elles avaient de plus en plus de mal à gérer ces sous-traitants et prestataires (indépendants) : nous nous sommes donc réorientés sur ce type de services. » Pour cela Addworking a mis au point une plateforme informatique de gestion. « Nous devenons l’interlocuteur unique du client. Nous vérifions pour lui les aspects administratifs et juridiques : est-ce que le sous-traitant / prestataires est bien en règle à tous les niveaux, détaille le dirigeant. Nous gérons la dimension contractuelle et nous aidons le client à se prémunir contre le risque de requalification en contrat salarié. Enfin, nous assurons le suivi comptable : nous éditons les factures pour le compte du client, nous assurons l’encaissement et nous reversons au sous-traitant / prestataire. » Simplification, centralisation des données mais aussi maîtrise des coûts (grâce notamment au gain en temps de gestion) sont au rendez-vous pour le client, assure Addworking. Bientôt 30% de ʺnon salariésʺ dans les entreprises ? Selon des études mises en avant par Addworking, le personnel non salarié représente déjà, en moyenne, 10% des ressources des entreprises. Un taux qui, pourrait dépasser les 30% à d’ici 10 à 15 ans : « la tendance est à ʺl’entreprise […]

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