Dix ans après un premier état des lieux dans le département, la Mife de l’Ain a organisé une deuxième rencontre sur l’emploi des seniors. Un enjeu pour les années à venir. « Aujourd’hui, les seniors symbolisent une certaine forme de valeur et de savoir-être. Ils représentent l’idéal des chefs d’entreprise, ce qui n’a pas toujours été le cas. À une époque, le CV d’une personne de plus de 50 ans n’attirait pas l’attention, a rappelé Emmanuel Maquet, directeur de la Mife de l’Ain (Maison de l’information sur la formation et l’emploi) et du département Inclusion par l’emploi d’Alfa3A. Néanmoins, si ces dirigeants sont prêts à les accueillir, ce sont-ils posés la question du mieux vieillir après 60 ans au sein de leur société ? » . C’est l’une des interrogations soulevées au cours du deuxième colloque organisé autour de l’emploi des seniors. Cette matinée de restitution d’études particulièrement riche en matière d’échanges s’est déroulée le 5 décembre, au Technopole Alimentec de Bourg-en-Bresse. « Il y a 10 ans, nous avons fait le choix de nous spécialiser sur l’emploi des plus de 50 ans. Et ce, après avoir identifié la problématique du maintien et du retour à l’emploi de ce public. Ceci explique l’ouverture, en 2022, de notre agence […]