Alternative au temps partiel, le temps partagé

par | 14 mars 2012

Un artisan passe cinq heures par semaines à faire des devis et de la gestion administrative. Il aimerait bien déléguer, mais problème, comment convaincre une secrétaire de ne venir travailler chez lui que quatre heures hebdomadaires ? Outre le recours à un prestataire — certaines secrétaires exercent en libéral —, s’offre à lui la solution du temps partagé : un salarié travaille pour différentes entreprises par l’intermédiaire d’un groupement d’employeurs. Une solution qui permet également de répondre aux besoins saisonniers.

Le groupement d’employeur est une association loi 1901, marchande donc soumise à la TVA. Parce qu’une entreprise n’a pas le droit de sous-louer des salariés, c’est lui l’employeur, lui qui assure la formation, lui qui organise les congés payés, lui qui rédige les fiches de paye et verse les salaires. L’entreprise adhérente du groupement, elle, paye un service «au juste temps, au juste prix, aux justes compétences», vante Olivier Broaly, directeur du groupement d’employeur multisectoriel Val-de-Saône/Bresse. Administration, secrétariat, gestion, production, e-réputation… Sis à Villefranche, le GEVB vient d’étendre sa zone de couverture de Trévoux à Bourg et était invité par la CGPME et la jeune chambre économique, le 29 février, à présenter son mode de fonctionnement. …

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