Le réseau interdépartemental qui fédère les 17 Maisons familiales rurales (MFR) de Savoie et Haute-Savoie enregistre une bonne dynamique, qui se traduit, entre autres, par une augmentation de 11 % du nombre d’élèves et apprentis accueillis.
Près de 6 000 entreprises partenaires, 3 671 élèves préparant 99 diplômes et titres dans 17 établissements avec un taux de réussite de 88 %, 500 salariés et 236 administrateurs bénévolesQuelque 6 000 entreprises partenaires, 236 administrateurs bénévoles, 500 salariés, 3 671 élèves préparant 99 diplômes et titres dans 17 établissements, un taux de réussite de 88 % : les chiffres témoignent de la bonne santé du réseau des Maisons familiales rurales de Savoie et Haute-Savoie.
« En 2025, nous avons enregistré une hausse de 11 % de nos effectifs d’élèves, ce qui est assez exceptionnel par rapport à d’autres départements. L’alternance a le vent en poupe, ainsi que l’enseignement agricole. Mais, malgré la demande, nous veillons à ne pas augmenter le nombre d’élèves dans les classes de 4eet 3ecar le suivi est important », explique David Goiffon, directeur de la Fédération des MFR des Savoie.
Basée à Annecy, où elle emploie une équipe de trois personnes, la structure dispose d’un budget annuel de l’ordre de 300 000 €*. Elle est chargée d’animer le réseau, de favoriser les coopérations et les échanges de bonnes pratiques.
Son rôle est également de porter les fonctions supports, notamment en matière de formation et communication, et de mettre en œuvre des outils communs. La fédération interdépartementale s’appuie elle-même sur une structure régionale, soutenue, à son tour, par une organisation nationale.
Administrée par une association de parents, chaque MFR est indépendante et a sa propre histoire. Qu’ils soient proposés sous forme d’apprentissage ou sous format scolaire, les cursus s’adressent à un public généralement jeune (à partir de 14 ans), mais qui peut, pour certaines filières, dépasser les 50 ans. « Nous tâchons de développer le panel de formations, en faisant en sorte que chaque établissement ait un cursus complet, afin d’accompagner l’évolution et la montée en compétence des élèves. Nous veillons aussi à ce qu’il ait une entité propre, une spécificité », précise David Goiffon.
Autre axe de développement : l’amélioration de l’accueil des élèves et apprentis, au travers, notamment, de la rénovation des locaux et, en particulier, des internats. Ces travaux visent à répondre aux normes et évolutions sociétales tout en conservant l’une des caractéristiques des MFR, pour lesquelles l’internat joue un rôle éducatif important pour cultiver le savoir être, le collectif, les relations directes.
* Les MFR versent un pourcentage de leur chiffre d’affaires.
David Goiffon en poste depuis début janvier 2026
David Goiffon a pris, le 5 janvier, la direction de la fédération interdépartementale des MFR des Savoie, en remplacement de Catherine Badin, partie en retraite. Actif depuis vingt-sept ans dans le mouvement des MFR, il était auparavant à la tête de la MFR d’Allard, à Montbrison, dans la Loire.
« Un établissement de plus de 300 élèves, spécialisé dans les formations par alternance dans les domaines du service à la personne, du commerce, de l’animation et de l’orientation », détaille-t-il. Mais le directeur connaît bien la Haute-Savoie, puisqu’il a dirigé, entre 2008 et 2014, la MFR Les Cinq-Chemins, à Margencel, qui forme aux métiers du bois, de l’automobile, du cuir. « Je suis ravi de revenir dans ce territoire que je connais et affectionne, notamment car c’est là que sont nées mes filles », sourit-il.
Sophie Boutrelle
Photos (@Sophie Boutrelle)
Image à la une : https://www.facebook.com/MFRSavoie/
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