L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes progresse chez Ugitech (Ugine), qui vient de le publier. Pour l’année 2019, cet indice passe à 78 sur 100, contre 68 sur 100 en 2018. Mis en place par l’Etat, cet index vise à limiter les inégalités salariales entre femmes et hommes. En cas de résultat inférieur à 75 points – comme ce fut le cas pour l’aciériste l’an dernier – l’entreprise est tenue de mettre en place des mesures pour corriger la situation. Pour 2021, Ugitech s’est fixé un objectif de 80 points sur 100.