Lancé le 14 avril à l’appel de Force Ouvrière, majoritaire, le mouvement de grève se poursuit chez MSSA. Selon la direction, le taux de grévistes est de 14% de l’effectif global au 4e jour du conflit. « La sécurisation des personnes, des installations et de l’environnement est assurée par tous les salariés non-grévistes y compris chez les ouvriers, dans le plus strict respect des règles de sécurité et sanitaires qui ont été fortement renforcées pour protéger les salariés de l’épidémie Covid-19 », précise l’industriel. Basé à Pomblières-Saint-Marcel, MSSA qui emploie 300 salariés a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 70 M€ pour un résultat net de 8 M€. Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, il propose une augmentation salariale de 1,6% avec un minimum de 40€ / mois, une prime de 1000€ majoritairement destinée aux personnes ayant continué à travailler durant le confinement en plus d’une prime de 200€ pour tous. Le versement d’une prime d’intéressement de 3400 € en moyenne par salarié au titre de l’exercice 2019 est également prévu fin mai. Ces propositions ne sont pas satisfaisantes pour FO qui avait déjà déclenché un mouvement de grève l’année dernière.
Transparence salariale : êtes-vous prêt.e.s ?
Le 10 mai 2023, l’Union européenne a adopté une directive majeure sur la transparence salariale et, selon un récent sondage, seuls 40 % des entreprises françaises affirment être prêtes pour cette petite révolution qui s’annonce. Par David Michel, Avocat au Cabinet...
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