À l’initiative du préfet de la Haute-Savoie, le club local « Les entreprises s’engagent » a dressé le bilan des actions menées en 2023. Objectif : donner envie.

« Susciter des vocations et faire grossier le club » : c’est le cap qu’Yves Le Breton, préfet de la Haute-Savoie, donnait fin janvier à l’ensemble des participants à la réunion du club « les entreprises s’engagent » du département. Un club auquel plus de 280 entreprises se sont inscrites via la plateforme « un jeune, une solution », en plus des 120 qui se sont référencées directement sur la plateforme dédiée depuis novembre 2022. Tous ces membres sont emmenés par deux leaders-ambassadeurs, NTN Europe et Somfy.

Initiée par le Président de la République en 2018, la communauté des « entreprises s’engagent » est pilotée au niveau national par un groupement d’intérêt public et se décline dans les territoires par des clubs départementaux dont des entreprises-pilotes, des organisations animatrices et la DDETS (direction départementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) assurent la gouvernance. Leur rôle est de promouvoir une société inclusive et un monde durable.

« La sobriété énergétique fait également partie des priorités du club », précisait le préfet avant de laisser la parole à Etienne Bourgeois, directeur RSE chez Somfy.

Ce dernier rappelait que le club s’est bâti sur l’insertion et l’inclusion par l’emploi, « mais couvre aujourd’hui l’ensemble des enjeux de la responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs territoires ». Dont ceux environnementaux ou sociétaux comme le sport. « Cet élargissement doit inciter plus d’entreprises à nous rejoindre », insistait-il à son tour. Selon lui, le mouvement « amplifie et facilite la coopération entre les acteurs de la RSE » et s’avère « un formidable levier pour se faire connaître, faire connaître son engagement et progresser ensemble ».

Pour mieux illustrer son propos, il prenait un exemple tiré de son expérience chez Somfy. Après étude du dispositif d’accueil de collégiens en stage dans l’entreprise, il ressortait que les jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville ne bénéficiaient pas d’autant de chances que les autres d’être intégrés à ces stages.

« C’est un atelier du club qui a inspiré la solution que nous avons mise en œuvre, détaillait le directeur : organiser un parcours d’une semaine dans l’entreprise pour un groupe de collégiens. En trois années nous sommes passés de zéro à trois promotions de 15 collégiens issus des quartiers prioritaires de Cluses et Bonneville, mixés avec des jeunes d’autres collèges. » Somfy a également pu tisser des liens plus étroits avec les missions locales, grâce à l’entremise du club.

Aude Cassonnet, responsable RH chez NTN Europe, affirmait pour sa part que la diversité et l’inclusion « sont de forts leviers de développement » pour les entreprises. « Recruter des candidats qualifiés devient de plus en plus complexe, se tourner vers un public atypique est devenu incontournable », poursuivait-elle avant de présenter le centre de formation LEARN de NTN Europe.

« Nous l’avons pensé comme un lieu de recrutement inclusif : nous recrutons sans CV, sans qualification préalable, des publics plus ou moins éloignés de l’emploi. » 180 collaborateurs ont ainsi été formés.

« Cette ouverture donne à notre entreprise un visage humain », commentait-elle, soulignant dans la foulée l’apport des acteurs locaux, institutionnels et sociaux. Et donc, l’importance d’échanger et de partager les expériences au sein du club pour progresser ensemble.

Le Medef et la CPME animateurs

Localement, le Medef et la CPME sont subventionnés par l’Etat pour animer le club. En 2023, la CPME a notamment organisé une réunion d’information par mois auprès de ses adhérents (280 entreprises sensibilisées). Le Medef s’est quant à lui, entre autres, porté chef de projet d’un groupe de travail sur l’intégration des Ukrainiens et des publics migrants (60 personnes déplacées informées). Une soirée théâtre-débat a aussi sensibilisé 58 entreprises autour du titre « un employé nommé désir ».