Ayant vocation à créer du lien, l’association de Saint-Vulbas cultive son dynamisme et son énergie collective.

« En 2024, le Club des entreprises du parc industriel de la Plaine de l’Ain (Pipa) n’a pas seulement fêté ses 20 ans, s’est exclamée sa présidente, Mathilde Duperret, lors de l’assemblée générale qui s’est tenue le 20 mars, dans les locaux de la société K-Line, à Saint-Vulbas. Il a continué de vivre et d’être dynamique à travers les actions, remontant à l’origine ou nouvelles, que nous avons menées. »

Et celle-ci de citer le cycle de rencontres Manager de proximité, mis en place en 2024 par les membres du bureau qui font partie de la commission emploi – formation. « Cette initiative me tient à cœur, a-t-elle précisé. Il s’agit de rencontres interentreprises dédiées aux managers qui encadrent des opérationnels, aussi bien de l’industrie que de la logistique. Une façon de créer du lien et d’échanger sur leurs bonnes pratiques. » Ce rendez-vous correspond à l’image d’un club qui a vocation à créer du lien.

Emmené par des bénévoles qui sont tous des dirigeants, celui-ci fédère 117 entreprises du Pipa représentant près de 7 000 salariés (CDI) dont 1 400 sur le site de la centrale nucléaire du Bugey. Pour 2025, cette équipe tout aussi motivée que son animatrice Géraldine Deport, ne manque pas de projets avec, entre autres, la refonte du site.

« Jusqu’à présent, c’était un portail classique. Fin juin, une version en application mobile sera mise en ligne », a indiqué la commission Myplainedelain.fr. L’investissement s’élève à 100 000 €. « Mais, c’est bien plus qu’une mise à jour du site, nous repartons de zéro », a souligné le trésorier Jean-Philippe Vidonne. Ainsi, cette communauté qui ne cesse de grandir cultive son dynamisme et son énergie collective dans son écrin de verdure. « En effet, si 2024 a été une année record en termes de dépenses, elle l’a également été en nombre d’adhérents entreprises et salariés », a-t-il encore commenté.

Avancer ensemble

« Avec le syndicat mixte du Pipa, nous partageons les mêmes valeurs, estime Mathilde Duperret. S’il mène ses propres actions et le club les siennes, l’essentiel est d’avancer ensemble. Il est notre premier partenaire et notre premier soutien, puisqu’il finance le poste de notre animatrice. Et cela nous donne beaucoup de souffle pour entreprendre toutes nos initiatives. » Du côté de l’agenda, le club renouvelle, notamment, sa Matinale RH le jeudi 22 mai, sur la thématique : Leadership multigénérationnel, un défi à relever avec style.

Éric Julien et sa vision du leadership

Alliant sagesse et enjeux contemporains, le géographe diplômé en sciences politiques Éric Julien a invité l’auditoire à explorer la philosophie de vie des Indiens Kogis, un peuple ancestral des montagnes colombiennes. « Cette population qui vit en marge aurait-elle quelques petites clés à nous partager pour essayer de réorienter, peut-être, ce bateau moderne dont on ne sait pas trop vers où il nous emporte ? » a lancé le fondateur de l’association Tchendukua – Ici et ailleurs, dédiée au soutien des communautés colombiennes Kogis.

Des clés d’intelligence collective pour un management plus humain et porteur de sens, sans perdre de vue « que nous sommes confrontés à l’obligation de faire autre chose, a-t-il martelé. Est-ce que l’intelligence artificielle est la réponse ? Il est évident que cela va tout bouleverser et à une vitesse que l’on n’imagine même pas ». De quoi interpeller sur les valeurs et inciter à agir pour relever les défis complexes du monde actuel.

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Carole Muet