Le secteur bancaire n’échappe pas à la règle d’une nécessaire transformation structurelle pour relever les défis de notre temps. De nouveaux profils sont désormais convoités par les banques… autant de têtes à chasser en dehors des sentiers battus. La révolution digitale puis la crise covid ont imposé de nouveaux modes de consommation auxquels les banques ont dû s’adapter rapidement pour répondre à ces attentes 3.0 et leurs corollaires en termes d’équipements et de nouvelles compétences. Philippe Mazzoco, directeur de l’emploi et des relations sociales à la Banque populaire Auvergne-Rhône-Alpes (BP Aura) précise : « Les métiers des systèmes d’information (SI) […]