C’est un changement radical que vit le secteur de la métallurgie : une convention collective nationale vient se substituer aux 76 nomenclatures départementales. Ratifiée le 7 février 2022 par la CFE-CGC, FO, la CFDT et l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie), la nouvelle convention collective de la métallurgie structure et harmonise la filière. Seule la CGT a refusé de signer cette feuille de route qui entrera en vigueur au 1er janvier 2024. D’ici là, les entreprises doivent s’approprier ce mode d’emploi qui rend caduques les 76 conventions départementales en vigueur pour les non-cadres, depuis les années 1970 (les ingénieurs et cadres bénéficiaient déjà, quant à eux, d’une convention nationale). Trois chantiers majeurs Trois chantiers majeurs caractérisent cette nouvelle convention collective de la métallurgie. Le premier est une mise à jour juridique pour tout ce qui a trait aux contrats de travail, aux négociations collectives ou encore au dialogue social. Le deuxième – plébiscité unanimement, y compris par la CGT – concerne la protection sociale complémentaire, avec la mise en place d’une mutuelle santé et d’une mutuelle prévoyance pour tous les salariés. Quant au troisième chantier, il rebat les cartes de la classification des métiers. Pour Catherine Fradet, directrice du pôle “compétences emploi et développement […]