Confrontée à une concurrence chinoise accrue et une régulation du marché qui avait fortement augmenté au sortir de la crise sanitaire, la division robotique de Stäubli Faverges adapte ses effectifs.

« Dans le cadre de la gestion des emplois et parcours professionnels, nous avons abouti à un accord plutôt innovant au niveau social car il favorise la mobilité et l’accompagnement de collaborateurs ayant des projets personnels », explique Laurence Tible, sa directrice générale.

L’adaptation des effectifs aux besoins de production porte sur 29 postes, y compris les départs non remplacés.  « Elle se fait sur la base du volontariat. Il n’est pas question de plan de sauvegarde de l’emploi. Par ailleurs, nous avons de beaux projets en robotique qui vont nous conduire à recruter des techniciens et ingénieurs R&D », complète Laurence Tible.

Filiale du groupe suisse Stäubli, Stäubli Faverges emploie 1700 personnes dont plus de de 500 interviennent dans la division robotique. Le reste des effectifs se répartit sur le secteur du textile et, celui plutôt dynamique des raccords et de la connectique. La société a bouclé son exercice 2025 sur un chiffre d’affaires de  471 M€, en légère progression par rapport à 2024.