L’assemblée générale de l’UIMM de l’Ain, le 6 octobre, a été marquée par la constitution d’un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Une nouvelle étape dans la vie du syndicat qui fêtait à cette occasion, son 80e anniversaire. «C’est un projet sur lequel nous travaillons depuis un an, à partir d’une étude sur les métiers en tension, conduite à Oyonnax auprès d’une dizaine d’entreprises, explique Marie-Hélène Lebranchu, déléguée générale de l’UIMM 01. Nous démarrons avec ce socle fondateur, dans l’objectif de former des usineurs, soudeurs, chaudronniers, conducteurs de ligne, agents de maintenance et équipiers autonomes de production.» Ce démarrage sera progressif, avec une dizaine de personnes sur la première session, 20 sur la deuxième et 30 sur les suivantes.

Le Geiq emploie le salarié en contrat de professionnalisation et le met ensuite à disposition des entreprises, facturées au prorata. Un moyen de pourvoir les postes en partant des besoins, de limiter la prise de risque en testant les aptitudes et la motivation des candidats, d’élargir le sourcing et les canaux de recrutement, de mobiliser des solutions de formation et de qualification à la carte. …