Le job dating sans CV autour d’une rencontre sportive associe deux clubs au lieu d’un et s’enrichit, cette année, de temps de préparation mentale.

« L’événement vise à faire matcher des candidats de différents horizons et profils avec des employeurs », rappelle, à propos de la sixième édition de 1 Match 1 Job, Thomas Colombari, responsable de l’antenne de l’Ain d’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, bras armé de la Région pour l’accompagnement des industriels dans leurs projets de développement. Rendez-vous est donné le vendredi 9 octobre après-midi au stade Verchère à Bourg-en-Bresse, en amont de la rencontre entre les clubs de rugby USBPA et Rouen, pour laquelle des places sont offertes aux participants. Mais le ballon rond s’ajoute au ballon ovale. Le FBBP, déjà associé aux premières éditions, rejoint cette année l’opération.

« Les passerelles sont nombreuses entre les mondes du sport et de l’entreprise », justifie Sébastien Piocelle, directeur du club de foot. « Quand on recrute, on a d’un côté le CV, mais de l’autre, la manière dont l’individu se comporte sur le terrain. Une personne n’est pas juste un bout de papier. »

Industrie, logistique, bâtiment, tertiaire… Quatorze entreprises – dont certaines sont présentes depuis le début – dévoileront plus de 200 offres, aux demandeurs d’emploi, évidemment, mais aussi aux personnes en recherche de reconversion, aux habitants des quartiers prioritaires et aux étudiants en quête d’un stage ou d’une alternance. Le tout dans un format décomplexé, sans CV ni lettre de motivation. Cette nouvelle édition innove de surcroît en proposant des temps de préparation mentale avec les deux partenaires sportifs.

Le Département, chargé d’accompagner les bénéficiaires du RSA, est partenaire d’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises pour l’organisation de cet événement, dans le cadre de ses politiques d’insertion et de retour à l’emploi. Un livret a d’ailleurs été imprimé sur ce sujet, à destination des entreprises. Des entreprises dont le nombre est volontairement limité à 15, lors des rencontres 1 Match 1 Job, afin de favoriser les échanges. Les employeurs participants n’hésitent pas, en effet, à se renvoyer les candidats les uns vers les autres.

Sébastien Jacquart