Lancée le 1er mars 2022 et mise en œuvre par Pôle emploi et les Missions locales, cette mesure a pour objectif d’accompagner les jeunes vers l’emploi.
« En juillet 2020, en sortie de crise covid, était mis en place le plan “jeune, 1 solution”, pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des 16-25 ans. Dans la continuité, pour protéger les jeunes des conséquences de la crise sanitaire, il a été décidé de lancer le contrat d’engagement jeune (CEJ), le 1er mars 2022, a rappelé Yannick Scalzotto, sous-préfet de Belley, lors de la présentation des avancées du dispositif qui s’est tenue le 22 mars dernier en sous-préfecture. Le CEJ, c’est un programme d’accompagnement intensif pour les jeunes, qui peuvent compter sur un conseiller Pôle emploi ou Mission locale dédié. On peut même dire que c’est du cousu main. »
Des parcours éclectiques
Après une année d’activité, les premières estimations en termes de sorties positives sont très encourageantes. « La démarche a porté ses fruits puisque, du 1er mars 2022 à ce jour, sur 321 entrées à la Mission locale de Bugey Plaine de l’Ain, nous comptons 109 sorties positives dont 53 ont abouti sur le projet porté par le jeune. Certains ont décroché un CDI ou un CDD pour une durée supérieure ou égale à 6 mois. À cela, il faut ajouter huit CDD et sept contrats aidés. Nous pouvons nous satisfaire de l’effet levier dans la construction de leur parcours », a déclaré Yannick Scalzotto. Même constat du côté de l’agence Pôle emploi de Belley-Ambérieu comme l’a souligné sa directrice Christelle Cuvex-Combaz : « Nous avons enregistré 182 entrées pour 110 sorties, soit 60 % de solutions positives avec une formation ou un retour à l’emploi. » Et Coralie Oelschlager, conseillère auprès de la Mission locale Bugey Plaine de l’Ain (Belley, Loyettes, Ambérieu), d’ajouter : « C’est une vraie relation de confiance qui se met en place. Je trouve que la formule est bonne »
Mais, quoi de mieux que le témoignage de jeunes pour en convaincre d’autres de rejoindre ce dispositif pour une entrée plus rapide et durable vers l’emploi ? Alan Ravelli (23 ans), Cassandra Léger (17 ans), Corantin Berruet, Nicolas Guichet, Marjorie Sugin (23 ans), Ikbalé Qoku, Ludivine Gallet (21 ans) et Julie Briche (19 ans) étaient unanimes sur le bien-fondé du CEJ. « Cela nous revalorise et c’est un bon tremplin vers l’emploi », pouvait-on entendre dans les rangs du groupe. Un ressenti appuyé par Anne Richard, directrice de la Recyclerie de Belley en évoquant la métamorphose de leur salariée, Salomé, âgée de 20 ans. « Cela permet de garder le jeune dans une dynamique. Le CEJ est un sas vers le monde du travail. »
Au plus près des besoins
Durant l’année 2022, les Missions locales et Pôle emploi ont proposé un accompagnement personnalisé aux jeunes âgés de 16 à 26 ans, sans emploi, ni formation. Jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap. Au niveau national, 195 537 contrats d’engagement jeune (CEJ) ont été signés par les Missions locales et 106 034 par Pôle emploi au cours de l’année.
Dans l’Ain, 1 718 jeunes ont été suivis, 861 par la Mission locale et 857 par le Pôle emploi. Le jeune s’engage pour une période de 6 à 12 mois, à raison de 15 à 20 heures par semaine minimum, dans un parcours vers l’emploi avec une mise en activité systématique et régulière. Sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils reçoivent, les jeunes peuvent percevoir une allocation jusqu’à 500 € par mois.
Carole Muet
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