Des aides Pôle emploi et Action logement sont mobilisables lors de l’embauche des jeunes, ainsi que des aides Pôle emploi pour répondre à un besoin de compétences.
Un webinaire consacré à la thématique « aides dédiées au recrutement des jeunes actifs » s’est déroulé mardi 22 juin dernier. Conjointement organisé par les directions régionales Auvergne Rhône-Alpes de Pôle emploi et d’Action logement services, ce rendez-vous avait pour objectif de présenter les leviers facilitant l’accès à l’emploi des jeunes, mais aussi pour agir sur l’attractivité des entreprises. Cette réunion interactive, animée par Philippe Coste, référent relations entreprises au sein d’Action logement, a permis d’apporter des réponses aux nouveaux besoins révélés par la crise.
Soutenir les jeunes actifs
« Notre mission est d’aider et faciliter l’accès au logement des salariés pour favoriser l’emploi. Cela passe par le financement de logements sociaux et intermédiaires, ou des politiques de logement comme “Action Cœur de Ville” qui offre une solution d’accompagnement et de services auprès des investisseurs privés », rappelle Amélie Duplany, chargée de pilotage d’activités au sein d’Action Logement. Quant à Yvette Cherpin, responsable d’équipe support à Pôle Emploi, elle donnait quelques éléments de contexte par rapport à l’embauche des jeunes. Ainsi, l’aide de l’État mise en place dès août 2020, dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution” a permis la mobilisation de 9 milliards d’euros : « Ils ont été investis dans un ensemble de leviers pour favoriser l’insertion des jeunes avec la mise en place d’aides à l’embauche, d’aides à la formation, d’accompagnements intensifs et d’aides financières aux jeunes en difficulté. Au-delà du contexte sanitaire, l’année 2020 aura également été historique au niveau du nombre de contrats d’apprentissage signés. On en dénombre 500 000 contre 353 000 en 2019. C’est une croissance de 40 %, homogène sur tous les territoires. » Quant à l’année en cours, ce sont 324 000 projets de recrutements qui sont envisagés sur différents secteurs d’activité, notamment le service aux personnes qui représente 37 % des prévisions d’embauches. Concernant la formation et le recrutement, Franck Soulat, chargé de mission/offres de services entreprises au sein de Pôle emploi, a présenté le contrat initiative emploi (CIE) jeune, l’emploi franc et l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’alternants. Des mesures qui prendront fin au 31 décembre 2021.
Des aides pour faciliter l’accès au logement
Parmi ses missions, Action Logement accompagne les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Cela passe par des aides financières pour faciliter et sécuriser l’accès au logement, donc favoriser l’accès à l’emploi. Selon l’âge et la situation, les jeunes actifs peuvent prétendre, sous conditions, à l’avance loca-pass (financement gratuit du dépôt de garantie), la garantie Visale (garantie 100 % gratuite pour rassurer le propriétaire), l’aide mobili-jeune (un allègement de loyer pour les jeunes de moins de 30 ans), la subvention mobili-pass (une aide pour faciliter la mobilité professionnelle). Elles s’adressent à tout type de salarié, dont les jeunes de moins de 30 ans et alternants. Plus d’informations sur www.actionlogement.fr
Carole Muet
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