L’Urssaf caisse nationale, dans son dernier panorama consacré aux particuliers employeurs, établit que leur nombre a augmenté en Auvergne-Rhône-Alpes, en 2023, excepté dans la catégorie “garde d’enfants”…
Les particuliers employeurs étaient au nombre de 254 800 en 2023 en Auvergne-Rhône- Alpes (dernier recensement en date de l’Urssaf), soit 8 700 de plus qu’en 2022 (+3,5 %). La Haute-Savoie compte 27 800 particuliers employeurs (+4,1 %) ; ils sont 15 400 en Savoie (+3,3 %). La progression du nombre d’heures de travail déclarées se poursuit à la hausse également, s’établissant à +2,3 % en 2023 en Aura, dont 4,6 millions en Haute-Savoie (+2,6 %) et 2,3 millions en Savoie (+1,2 %).
Le chèque emploi-service assure
Parmi les particuliers employeurs, 83 % ont recours au chèque emploi service universel (Cesu), soit +1,3 %, l’équivalent de 2 670 nouveaux déclarants en 2023. Un autre dispositif permet de régulariser les employés à domicile : la déclaration nominative simplifiée. Cette solution nécessite l’intermédiation d’une association mandataire. Elle remporte toujours plus les faveurs des particuliers : +16,4 % en 2023, soit +5 960 employeurs.
« Le salaire horaire moyen (hors garde d’enfants) a augmenté de 5,2 %, atteignant 12,70 euros, ce qui explique en partie la hausse de 7,6 % de la masse salariale nette par rapport à 2022 », avancent les services de l’Urssaf.
Ces emplois à domicile portent sur l’accompagnement des personnes dépendantes, âgées ou handicapées, les services administratifs ou informatiques, les soins esthétiques, le gardiennage, les soins aux animaux, le soutien scolaire, mais aussi la livraison de courses, le bricolage… et, surtout, l’entretien à domicile, qui représente, à lui seul, une masse salariale de 254 M€ en Aura (soit 53,1 % du total).
Les assistant.e.s maternel.l.e.s reculent
Le secteur de la garde d’enfants fait l’objet d’une étude ciblée : la filière connaît une franche diminution en nombre d’employeurs particuliers, tous modes de garde confondus : -4,8 % (-2,2 % en 2022). La région Aura a perdu 6 000 employeurs d’assistants maternels agréés (hors domicile) par rapport à 2022 : -4,4 %. Les nouvelles jauges se montent à 33 200 assistants maternels employés par 128 850 particuliers en Aura.
La Haute-Savoie connaît le recul le moins prononcé de la région (-2,7 %), avec un total de 12 400 particuliers employeurs d’assistants maternels sur son territoire et 14 millions d’heures déclarées. En Savoie, avec une baisse de 4,3 %, le nombre de particuliers employeurs pour cette seule catégorie de service se monte à 7 000 et un volume d’heures déclarées de 7,6 millions.
La rémunération horaire nette pour ces salariés se monte à 3,90 € par enfant : le salaire net mensuel atteint en moyenne 1 447,00 € pour deux enfants gardés (soit +9,3 % par rapport à 2022), selon les plateformes Cesu et Pajemploi.
Les nounous en chute libre
Côté nounous à domicile, 1 150 emplois ont disparu en Aura (-8,8 %). Le salaire horaire net moyen augmente de 4,8 % pour atteindre 10,30 euros, selon le dispositif Pajemploi, qui établit, en outre, une moyenne de 1,3 employeur par salarié et une rémunération nette mensuelle de 304 € (298 € en 2022). Globalement, le volume total d’heures déclarées pour les gardes d’enfants reste stable à +0,1 %, dont +0,5 % pour les assistants maternels et une chute de -10,5 % pour les nounous à domicile. La Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), première instance représentative de la profession (3,4 millions d’adhérents employeurs et 1,2 million de salariés à domicile), estime à près de 600 000 le nombre d’emplois à pourvoir d’ici 2035.
Leïla Oufkir
Sources : données Urssaf (https://open.urssaf.fr/pages/particuliers-employeurs-et-leurs-employes/)
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