le célèbre enseigne marchande recrute une centaine d’opérateurs pour la prochaine saison estivale sur la plateforme de Saint-Quentin-Fallavier.
«Les métiers de la Logistique évoluent et notre groupe investit sans cesse pour améliorer les conditions de travail ! ». Isabelle Lanzetti, responsable des Ressources Humaines de Logistique Galeries Lafayette à Saint-Quentin- Fallavier, tient à balayer d’emblée les idées reçues (et souvent préconçues) sur ces emplois souvent décriés. Avec ses assistantes du service RH, Claire Cases, Maryline Vireton et Delphine Lardière, elle souhaite tordre le cou à cette image d’Epinal d’un manutentionnaire qui porte de lourdes charges dans un entrepôt bruyant. Sans être robotisés, ces métiers sont assistés, polyvalents et de plus en plus informatisés. Les opérateurs logistiques du Groupe sont désormais équipés d’outils comme la radio fréquence, les tablettes tactiles ou scanners pour réceptionner et préparer les commandes par exemple. Ils bénéficient d’aide à la manutention (des tables réglables pour limiter les maux de dos et des colis de 15 kilos maximum). Ces activités logistiques, sans conduite d’engins, conviennent aussi à du personnel féminin.
Comme la plupart des logisticiens du Parc d’Activités de Chesnes, les Galeries Lafayette ont connu un regain d’activité dès février 2017. Pendant l’été, le commerce en ligne boosté par les soldes et la préparation de la saison automne-hiver conjugués aux congés des permanents, contraint à des renforts significatifs. «Nous proposons une centaine d’emplois en CDD ou par Intérim pour la période de juillet à septembre. Ce travail en équipes se fait sur la base du SMIC 35 heures par semaine, en allant jusqu’à 39 heures si l’activité est trop soutenue». La rémunération mensuelle s’accompagne de primes de performances et de tickets restaurant, sous conditions d’ancienneté.
Une formation maison
Déambuler dans les 30000 m2 de l’entrepôt Saint-Quentinois (sans compter les 15000 m2 de la mezzanine), au milieu des chaussures, parfums ou de la lingerie, permet de percevoir une chaîne intégrale qui approvisionne 60 magasins à travers la France.
Les recrues pourront être affectées à la réception et au stockage, à la préparation de commandes, à l’expédition et aux connexes. « Ce dernier secteur est consacré à l’étiquetage RFID (codes-barres) qui sera très utile pour les inventaires et à apposer les antivols sur les produits, détaille Delphine Lardière. Nous travaillons aussi avec Pôle Emploi en développant la méthode de recrutement par simulation (MRS) qui privilégie l’habileté du candidat pour le poste proposé, plutôt que l’expérience et le diplôme, comme exigés habituellement ». Des opérateurs expérimentés auront la tâche de former les «petits nouveaux» pendant deux jours avant de les accompagner durant leur première quinzaine. Un point d’étape sera fait pour vérifier leur intégration, leur courbe de performance, afin d’améliorer leur productivité au sein du «bazar de luxe» très organisé.
REPERES
IDA – Logistique Galeries Lafayette
Creation : 1981
Implantation :
Saint-Quentin Fallavier
Volume d’activité :
38 551 740 pièces en 2017
Effectifs :
170 salariés permanents, jusqu’à 250 personnes en moyenne.
Adresse : Galeries Lafayette,
32 rue d’Anjou, St-Quentin-Fallavier
Par Jérémy Durand
0 commentaires