Le centre d’apprentissage de l’Ain forme 920 apprentis dans 13 métiers du bâtiment et des travaux publics. Un partenaire indispensable pour les entreprises du BTP.
Dans le bâtiment et les travaux publics, le recrutement de salariés qualifiés constitue un enjeu majeur. L’apprentissage en alternance dispensé par le BTP CFA Ain offre l’option la plus efficace, comme en témoignent ses 1600 entreprises partenaires. A l’image de Renaud Bâtiment, spécialiste de la construction, situé à Replonges, qui mise depuis 50 ans sur le CFA pour bénéficier de salariés compétents.
« Nous avons 3 générations de collaborateurs passés par le CFA », s’amuse Bastien Desbleds, responsable du site de Jayat. Les apprentis, alternent deux semaines en entreprise, une semaine à l’école. Un compromis idéal, qui permet « d’apprendre l’essentiel du métier sur le chantier en s’habituant à nos méthodes et une semaine au CFA, où ils acquièrent la théorie. »
Lecture de plan, chiffrage, calculs de volumes et les gestes fondamentaux du métier… Le CFA dispense des formations du CAP au BTS et plusieurs titres pros. « En maçonnerie, nous encourageons nos jeunes à pousser au moins jusqu’au BP », précise M. Desbleds. « A ce niveau, ils peuvent rapidement manager une équipe et gérer un chantier ».
Un vivier précieux pour les employeurs
L’entreprise familiale forme deux à quatre apprentis par an. Presque tous y restent. « L’objectif, est de les garder… Même quand quelqu’un postule directement, on l’oriente vers le CFA. Nous échangeons directement avec les formateurs sur l’évolution de nos apprentis. L’enseignement doit coller aux besoins de terrain. C’est la meilleure façon d’apprendre un métier ». Et de constater : « Avec ceux qui ont juste voulu se former sur le tas : ça n’a jamais marché. »
Le BTP CFA Ain constitue un vivier précieux. « En septembre, nous avons contacté le CFA qui nous a aussitôt proposé une apprentie. » Maiwenn, jeune maçonne en CAP dont l’intégration et le travail sont salués. Financièrement, le pari s’avère gagnant. Outre les aides intéressantes dont bénéficient les employeurs, c’est sur le long terme que les vertus de l’alternance se mesurent.
« Sans ce centre de proximité, le recrutement serait bien plus difficile. Nous n’aurions pas la garantie d’avoir des jeunes immédiatement aptes à travailler comme nous l’entendons. » Un équilibre vertueux entre entreprise, apprenti et CFA. « Les métiers de la construction ouvrent à des carrières passionnantes avec des possibilités d’évolution réelles. »
Et des salaires attractifs. « Un jeune maçon doté d’un BP peut vite espérer gagner entre 2000 et 2500 euros, voire plus à moyen terme », conclut Bastien Desbleds. Comme un appel aux jeunes désireux de se bâtir un avenir solide.
Photo à la une : Renaud Construction forme et recrute la majorité de ses salariés en lien avec le BTP CFA Ain. Maiwenn jeune maçonne en CAP, au côté de Bastien Desbleds, son maître d’apprentissage, fera surement partie de la relève.
Prêts à recruter ?
BTP CFA AIN
04 74 21 44 97
https://btpcfa-aura.fr/cfa/btp-cfa-ain/
Inscription aux Journées Portes Ouvertes : https://go.oncehub.com/btpcfaain
Pour suivre nos prochains événements : https://btpcfa-aura.fr/evenements/?cfa=btp-cfa-ain
Pour nous suivre sur Instagram : https://www.instagram.com/btpcfaaura/
Cet article est un publi-reportage. Vous aussi vous souhaitez publier sur notre site web en tant qu’annonceurs ? Toutes les informations sont ici : https://groupe-ecomedia.com/publicite-annonceurs
0 commentaires