Outil essentiel pour toute entreprise désirant réduire son empreinte carbone, le bilan carbone est à la fois un élément de différenciation, de cohésion interne et d’attractivité.
« Le chef d’entreprise peut être tenté de penser que faire attention aux émissions de CO2 suffit à réduire son impact environnemental. Mais un bilan carbone est un réel guide à la prise de décision, comme à la mise en mouvement de l’entreprise ». Le propos de Pascal Bardot définit parfaitement le point de départ que représente cet état des lieux. À la fois directeur de la relation client et du Pôle Environnement de Cerfrance des Savoie, il dirige une équipe impliquée dans cette transition à grande échelle.
Permettant de comptabiliser les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre liées aux activités de l’entreprise, le bilan carbone permet ainsi d’identifier les principaux postes d’émissions et d’élaborer une stratégie de décarbonation structurée. Une évolution dans laquelle l’implication des équipes sera un moteur de réussite, mais aussi un vecteur d’appartenance à la philosophie de l’entreprise pour l’ensemble des collaborateurs.
Le bilan carbone, c’est quoi ?
Dans une entreprise, c’est un outil structuré d’identification des principales sources d’émission de gaz à effet de serre :
- Un outil de diagnostic labellisé individualisé.
- Un accompagnement conseil par un consultant spécialisé et habilité.
- Une méthode normée sur la base de 3 scopes (1, 2, 3).
- Une analyse de données concernant vos émissions sur une année.
- Un plan d’action et des objectifs quantifiés de réduction.
- Un pas vers la transition et un suivi.
- Une action forte d’engagement vers la décarbonation.
Un bilan comme point de départ ?
Travail de longue haleine, la quête du bilan carbone d’une entreprise est un enchaînement d’étapes pour lesquelles Cerfrance des Savoie vous accompagne. Loin d’être une finalité, ce score permet avant tout d’envisager l’avenir sous le meilleur des jours.
Compréhension de l’enjeu, élaboration du plan d’actions et suivi, les suites données au bilan se décomposent en trois étapes. Une aventure durant laquelle nos consultants sont à vos côtés, tout au long de la nouvelle vie de votre entreprise.
1. La phase d’état des lieux :
- Compréhension des Gaz à effet de serre (GES).
- Potentialité de stockage de carbone.
- Vulnérabilité aux changements climatiques.
2. Le plan d’actions :
- Élaboration de la stratégie de production.
- Identification des leviers à court et moyen terme.
- Calcul du potentiel de réduction.
- Optimisation de la conduite technique, économique et financière.
- Définition du plan d’action et planification pluriannuelle.
3. Le suivi et les mesures :
- Définition des indicateurs.
- Mise à jour du bilan carbone.
- Tableau de bord.
- Communication sur les actions et résultat.
- Animation d’ateliers collaboratifs en interne à l’entreprise.
- Le bilan carbone doit être vérifiable, on doit pouvoir retrouver les chiffres.
CERFRANCE des Savoie vous accompagne dans chaque étape
Véritable acteur aux côtés des entreprises du territoire, Cerfrance des Savoie a créé son Pôle Environnement afin de guider et accompagner les chefs d’entreprises dans leurs stratégies. Partenaires des TPE-PME, les consultants Cerfrance des Savoie sont experts dans leur domaine et interviennent dans des secteurs de plus en plus variés (artisanat, commerces, services, petites industries, agriculture, etc.). Réalisation des bilans carbone et études de projets photovoltaïques sont ainsi au cœur de leur quotidien, dédié à épauler les dirigeants dans leurs transitions environnementales.
Avec 9 agences réparties en Savoie et en Haute-Savoie comme points de départ, les consultants Cerfrance des Savoie ont la possibilité d’intervenir sur l’ensemble du territoire, s’intégrant pleinement dans le mode de vie des entreprises pour mener leurs investigations. Plus qu’un simple prestataire, Cerfrance des Savoie réaffirme par là sa volonté d’instaurer un climat de confiance totale avec ses clients, développant une relation saine et bienveillante, pour la bonne évolution de l’entreprise.
Les missions du conseiller de Cerfrance des Savoie :
- Échanger avec le référent interne à l’entreprise.
- Définir le périmètre et déterminer les données nécessaires.
- Sensibiliser en interne vos collaborateurs à la démarche d’entreprise.
- Définir le format des Data et collecter les données.
- Calculer les émissions et présenter les résultats.
- Présenter les scores et objectiver.
- Afficher les actions de maîtrise de son impact sur l’environnement.
La directive européenne CSRD
La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), en vigueur depuis le 1er janvier 2024, impose de nouvelles normes de reporting extra-financier pour les grandes entreprises et les PME cotées en bourse. Mais quid de nos entreprises locales ? Cerfrance des Savoie nous répond.
« L’objectif de la CSRD est de promouvoir le développement durable en évaluant l’impact des entreprises sur l’environnement à travers des données ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Mis en œuvre progressivement jusqu’en 2027, en fonction de la taille des entreprises concernées, ces engagements amènent un nouveau regard sur l’entreprise. Toutefois, toute entreprise, même sans contrainte spécifique, est à même de réaliser son bilan carbone. »
Pour aller plus loin :
CERFRANCE des Savoie
322 rue de la tuilerie
74330 EPAGNY – METZ TESSY
04 50 22 95 71
Cerfrance des Savoie >>
ou contactez notre Responsable du Pôle Environnement :
Quentin Weber
qweber@dessavoie.cerfrance.fr
Crédits : photos de George Evans et Matthias Heyde sur Unsplash
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