L’annonce rรฉcente du dรฉpart de Philippe Varin, actuel numรฉro 1 de Peugeot-Citroรซn, au profit de Carlos Tavares, n’a pas manquรฉ de dรฉclencher une nouvelle polรฉmique sur les retraites-chapeau. Il faut dire que celui-ci avait tirรฉ la carte gagnante : ยซ passez par la case dรฉpart et recevez 21 millions d’euros ยป.
En effet, le montant a de quoi รฉtonner. Il devient choquant lorsque l’on apprend que le rรฉcipiendaire est davantage poussรฉ vers la sortie plutรดt qu’il ne part vรฉritablement en retraite. Ainsi, son dรฉpart prend surtout des airs de sanction pour n’avoir pas su donner satisfaction au poste qu’il occupait. Dans ce contexte, ses 1,3 million de salaire annuel (hors primes รฉventuelles) reprรฉsentent dรฉjร une belle rรฉcompense pour n’avoir pu empรชcher son entreprise de sombrer dans la crise.
Aujourd’hui les perspectives du groupe PSA se cantonnent ร la fermeture de l’usine d’Aulnay (poursuite de la dรฉsindustrialisation du pays), ร des licenciements massifs (poursuite de la montรฉe du chรดmage) et au blocage des salaires (poursuite de la baisse du pouvoir d’achat et de ses consรฉquences).
Pas รฉtonnant que cette information – avant que Philippe Varin ne dรฉcide finalement devant la pression de renoncer ร cette retraite dorรฉe – ait indignรฉ les salariรฉs de PSA et plus gรฉnรฉralement les travailleurs franรงais sommรฉs quotidiennement de faire des efforts.
Mais, contrairement ร ce que certains mรฉdias ont pu รฉcrire, je doute que les chefs d’entreprises dans leur ensemble ne souhaitent รฉchapper ร une loi sur le sujet. Je suis mรชme persuadรฉ que la plupart d’entre eux sont tout aussi scandalisรฉs par la mรฉthode et refusent d’รชtre assimilรฉs ร ces quelques grands patrons qui jettent l’opprobre sur leur statut. Pourquoi iraient-ils soutenir un dirigeant salariรฉs surpayรฉ et surprotรฉgรฉ pour jouer avec l’argent des autres, quand eux รฉprouvent toutes les difficultรฉs ร obtenir la moindre reconnaissance et aide de l’รtat, ou ร dรฉbloquer un crรฉdit auprรจs d’un รฉtablissement bancaire insensible ร leur capacitรฉ d’innovation ?
La plupart des patrons de PME, bien que n’รฉtant pas philanthropes et espรฉrant une juste rรฉmunรฉration de leurs efforts et de leurs prises de risques, trouvent aussi leur rรฉcompense dans leur participation ร l’รฉconomie locale et la crรฉation d’emplois. On est bien loin des tentatives de hold-up pratiquรฉes par les grands prรฉdateurs.
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