La récente parution du BMO 2019 par Pôle Emploi met de nouveau l’accent sur le besoin récurrent des entreprises françaises : d’après l’étude, l’Auvergne- Rhône-Alpes se place en 2e position des régions dont l’intention d’embauche est élevée en avoisinant les 335 922 projets. Certains métiers sont difficiles à recruter : la plupart concernent des métiers de l’industrie comme les ouvriers qualifiés, du BTP comme les charpentiers, la mécanique comme les carrossiers, et le service (aide à domicile). Du côté de l’intérim, la situation est relativement stable même si Prism’Emploi note une légère baisse du nombre d’intérimaires en postes, à -0,2 %. Toutefois, le secteur reste dynamique puisqu’il représente 13,7 % de l’emploi intérimaire en France, soit 75 000 salariés intérimaires en ETP. L’industrie emploi a elle-seule 50,5 % des effectifs, suivi du services (16,3 %), du transport (12,2 %) et du BTP (11,4 %). De par la proximité de Bourg-en-Bresse avec la Suisse, la pénurie de candidats qualifiés se fait par ailleurs davantage sentir.