Outdoor Sports Valley : nouveau mandat, nouveau directeur

par | 19 juin 2019

La 10e assemblรฉe gรฉnรฉrale d’OSV organisรฉe le 14 juin ร  Annecy a รฉtรฉ riche en annonces et prรฉfigure un nouveau mandat placรฉ sous le signe du dรฉveloppement durable et de l’innovation.

C’est dรฉsormais officiel. Benjamin Thaller, ancien directeur marketing et communication de Julbo, deviendra, le 1er aoรปt, le directeur exรฉcutif d’Outdoor Sports Valley (OSV), succรฉdant ainsi ร  Anne Schott, en partance pour de nouvelles aventures professionnelles.

ยซย OSV est un superbe outil pour faire briller la filรจre outdoorย ยป, a dรฉclarรฉ Benjamin Thaller (ร  gauche), le nouveau directeur exรฉcutif, ici au cรดtรฉ de Patrick Giraudon, prรฉsident d’OSV. Crรฉdit : P. Rey

Une nouvelle identitรฉ visuelle, de nouveaux outils

L’occasion aussi pour Patrick Giraudon, renouvelรฉ dans ses fonctions de prรฉsident pour trois ans, de dรฉvoiler la nouvelle feuille de route, un nouveau logo plus moderne, un site internet entiรจrement repensรฉ plus intuitif, professionnel et davantage adaptรฉ aux attentes des adhรฉrents et utilisateurs. Le tout complรฉtรฉ par une plateforme collaborative my OSV, en ligne depuis le 18 juin. Ce nouvel outil phygital rรฉservรฉ aux adhรฉrents intรจgre un espace de discussion, une plateforme emploi, un accรจs ร  l’actualitรฉ… et aussi la possibilitรฉ de s’inscrire directement aux diffรฉrents รฉvรฉnements.

Le nouveau logo d’OSV, crรฉรฉ par l’agence Wanaka

La page d’accueil de la nouvelle plateforme collaborative my OSV dรฉveloppรฉe pour les 463 adhรฉrents de l’association. Crรฉdit : P. Rey

Une stratรฉgie en phase d’accรฉlรฉration

Et qui dit nouveau mandat, dit nouveau conseil d’administration. Elargi ร  26 personnes, il compte 18 renouvellements , 3 sortants et surtout 8 nouveaux (jeunes) arrivants (sur les 14 ayant candidatรฉ) approuvรฉs en ligne par 97 % des votants. Mais pas seulement. OSV, par la voix de son prรฉsident, a posรฉ les bases d’une nouvelle feuille de route 2019-2021 davantage axรฉe B2C (jusqu’ร  prรฉsent 90 % des actions รฉtaient B2B), avec ร  la clรฉ une campagne de communication pour ยซย promouvoir l’outdoor et l’art de vivre qu’il insuffleย ยป. Et dans une logique ยซย environnement durableยซย , domaine dans lequel OSV se veut exemplaire. Autre objectif affichรฉ : renforcer les pratiques sportives sur un territoire dรฉjร  riche tant en nombre d’activitรฉs que de pratiquants et ailleurs aussi. Pour faire sa promotion, l’association dรฉsormais cluster s’est adjoint trois ambassadeurs : l’apnรฉiste professionnel Stรฉphane Tourreau, la championne de skicross Ophรฉlie David et le snowboarder professionnel Victor Daviet. De quoi sensibiliser les jeunes (la principale cible) et les inciter ร  aller dehors, en montagne et ร  se faire plaisir. S’y ajoutera un programme dรฉdiรฉ aux influenรงeurs afin de leur faire vivre ยซย une expรฉrience outdoor extraordinaire sur notre territoireย ยป, avec la collaboration de l’agence Like That, et son crรฉateur visionnaire Gaylord Pedretti, jamais ร  court d’idรฉes.

L’รฉquipe OSV รฉvoque les nouveaux dรฉveloppements, dont le projet Diagnostic Innovation au service des ses adhรฉrents avec la volontรฉ affichรฉe de mieux les guides vers les dispositifs existants. Crรฉdit : P. Rey

Une promo 2019 de 12 incubรฉs

Enfin cรดtรฉ incubateur, la 4e promotion comptera 12 entreprises franรงaises et internationales parmi les 53 qui ont candidatรฉ. Une belle performance et aussi de beaux projets pour certains originaux ( Activhandi, Nolio, Bub-up, Cryosocks, Samaya, Exod, 666 Foil, Youshape, Hors les murs….) qui ne demandent qu’ร  se dรฉvelopper.

Focus : OSV en chiffres

  • 463 membres (+ 30 en 2018) dont 250 marques (dont 192 รฉquipementiers, 35 distributeurs et 23 dรฉtaillants), 173 prestataires 25 membres et partenaires. 45 % sont basรฉs en Haute-Savoie (30 % en Aura, 20 % hors rรฉgion et 5 % ร  l’international).
  • 23 % sont des TPE (+ 1%), 30 % des PME, 2 % des ETI
  • 75 % des entreprises de sport et outdoor sont membres d’OSV
  • Budget prรฉvisionnel 2019 : 1,575 million d’euros
  • 3 grands pรดles : Services et ressources, Rรฉseau et promotion, Crรฉation et dรฉveloppement

Par Patricia Rey


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