CDI Intérimaire, un pas vers la « fléxisécurité »
Né dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel, le CDI intérimaire a été assoupli dans le cadre de la loi Rebsamen : durée allongée à 36 mois, absence de délai de carence et deux renouvellements possibles dans la limite de la durée maximale. L’Agence signe...







